部分高校“非升即走”政策引发讨论。近日，一张自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议配资资讯网站，该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。

昨天（5月17日），华侨大学官微发布情况说明：

近日，网络上出现关于我校一名孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。

经查，该网传老师为我校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。

该老师目前处于孕期，学校关心老师健康，也会为其顺利孕产提供必要帮助。人事处将本着尊重教师权利的原则，按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的考核和聘任事宜。

感谢大家对华侨大学的关心，也祝愿这位老师孕产顺利！

华侨大学人事处

2024年5月17日

南方都市报（nddaily）、N视频报道

金融界6月4日消息，有投资者在互动平台向华菱钢铁提问：国内比如华为的潜艇级2000兆帕的高强度钢与公司有关系吗？国内有哪些钢企可以提供类似公司热成型钢的竞争对手？公司的热成型钢相比有哪些优势？

最近的财报数据显示，该股实现营业收入25.63百万美元，净利润2.31百万美元，每股收益0.08美元，毛利6.61百万美元，市盈率-0.04倍。

题图据华侨大学官网

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孕期人事处老师N视频华侨大学发布于：广东省